2月27日-3月1日，医院护理部对全院护士长进行微量注射泵技术操作考核，共62名护士长参加。 这次护士长操作考核是落实医院《2013年护理人员培训计划》的内容之一。
本着公平、合理的原则，考核前，护理部培训组制定了操作流程和评分标准，按照操作流程对护士长实地培训指导。在考核过程中，护士长通过培训及反复练习，多数人能够熟练掌握技术操作要领。有的护士长表现出了娴熟有致、周密流畅的操作技能，得到评委的称赞，也有人表现得不尽人意，需要进一步提高自身的技术操作能力。通过考核看到对护士长技术操作培训考核的必要性。
此次考核锻炼了护士长队伍，也为临床护理培训起到示范和带头作用，为进一步提高护理队伍整体技术水平和综合素质，落实基础护理及“优质护理服务示范工程”的实施打下良好基础。
