落实培训考核做好临床带教
──记我院首批顶岗实习护生培训考核工作
2013年我院招收了首批顶岗实习护生，他们是来自辽宁中医药大学护理学院2010级护理专业的全日制本科生，为使他们更好地完成实习任务，尽快胜任临床护理工作，为医院选拔护理人才，在完成毕业实习教学计划的基础上，医院护理部、教学管理部对他们进行了重点培养，实施了一系列的教学培训考核措施并取得了良好的效果。
医院护理部与教学管理部共同制定了《顶岗实习护生培训考核管理办法》。成立了“顶岗实习督查组”，履行对各科室带教小组及顶岗实习护生的检查与督导职责，各科室建立了“护士长—总带教老师—带教老师”三级带教制度，选派带教经验丰富的优秀护士担任带教老师，负责临床的具体带教工作。护理部详细制定了“顶岗实习护生工作质量综合评价量表”，由科室三级带教老师按照量表对每名护生进行出科前的量化评分，实现了护生日常工作考评量化、标准化和客观化。
在十个月的实习工作中，顶岗实习护生除接受毕业实习教学计划的培训和考核外，护理部还对他们进行了四次护理岗位知识培训和两项技术操作培训，内容涉及护士职业素质、护士礼仪培训、无菌技术、静脉输液技术及吸氧技术等，使他们对临床护理岗位要求和护理操作流程有了进一步的理解和认识。在培训的基础上，护理部对他们进行了三次阶段性专科理论知识考试和两项技术操作考核，以考促学，同时了解了他们实习期间对临床护理知识及护理操作技能的掌握程度。
通过落实教学计划及顶岗培训考核工作，巩固了顶岗实习护生的理论知识，提高了他们的护理实践技能，培养了护生临床分析问题和解决问题的能力，为他们更好更快的适应临床护士角色奠定了基础，也为我院顶岗实习工作的持续开展建立了良好的开端。
护理部
2014年5月20日
