杏林之声 2009年6月15日 第六期 总第一七八期
热烈庆祝李玉奇教授荣获“国医大师”称号
德艺双馨大师风范
——走近国医大师李玉奇教授
题记：新中国成立以来，首次由我国政府组织评选的“国医大师”于5月13日揭晓。30位当代泰斗级名老中医成为首届“国医大师”。他们作为中医药工作者的杰出代表，医德高尚、医术精湛，为中医药事业的发展披肝沥胆、呕心沥血，为五千年中医药血脉代代相传做出了重要贡献。我院李玉奇教授众望所归、获此殊荣。请您随本报记者一起走近国医大师李玉奇教授，领略一代大师的风采。
一、 承岐黄之术，悬壶济世
李玉奇教授，1917年出生于辽宁银州（今之铁岭）。他天资聪颖、饱读诗书，于乡试大考中独占鳌头。有感于当时许多穷苦百姓身染沉疴痼疾无法医治、倍受折磨，为解苍黎之苦，李老不择仕途、发奋学医济世。先后拜银州名医明星垣、丁乙青、姜弼臣三位先贤为师，刻苦攻专医术。孜孜七载寒窗、彻夜握卷长读，博采众家之长、撷取临床秘验，25岁终于学业有成，悬壶济世。
新中国成立后，李老怀着报效祖国和人民的炽热情怀积极献身于中医事业。曾任辽宁省卫生厅第一任中医处处长，辽宁中医学院副院长、附属医院院长，省中医研究院名誉院长，省肿瘤医院常务副院长，省中医学会会长等职。被中华中医药学会聘为终身理事，是国家人事部、卫生部遴选的全国首批五百名老中医之一，享受国务院政府特殊津贴（首批获得者），获中华中医药学会首届“中医药传承特别贡献奖”，国家卫生部“先进卫生工作者”称号等。
李老行医60余载，承岐黄之术、扬国医精华。他深知学海无涯、医术无边，虽已有成，仍孜孜不倦精研医经真谛、博采古今之长，遇有沉疴痼疾临证投药屡奏奇效，以崇高的医德和精湛的医术救治了数以万计的患者。被誉为“北国杏林泰斗，辽沈中医柱石”。可谓医林天骄、神誉九洲。
二、解病人疾苦，恪守医德
李老行医60余载，始终恪守师传医德医风，以济世救人、解病人之疾苦为己任，不分贵贱、不计得失。老人家常说：“行医道，但决不做医商”。
湖北省蒲圻市的一些农民多患有脾胃病，每年自蒲圻市前往沈阳找李老诊病的患者近300人。望着风尘仆仆赶来求医的农民，他心里很不是滋味。经与有关部门联系，李老亲自前往蒲圻市，将自己治疗脾胃病的经验无偿地传授给那里的同仁。如今，蒲圻市的脾胃病治疗已经达到了较高的水平，使得许多患者免于车马劳顿之苦，在当地便得到了很好的治疗。像这样为民解难的事在李老的从医生涯中屡见不鲜。多年来他拒收患者钱物，遇有穷苦病人不但分文不收，还时常解囊相助，深得病家信赖与敬仰。慕名前来的海内外患者众多，为了能得到李老的诊治，常常需要提前数天排队挂号，李老深知患者看病难，经常超负荷工作，虽年届92岁高龄，仍多次带病坚持出诊，为医界之典范。
李老一生清贫守志，他是另一种意义上的富翁。十几年来，多次被国家卫生部授予“文明工作者”，“医德高尚医务工作者”，获省卫生厅“医德高尚奖”。辽宁日报曾在头版头条以“清贫守志、造福人间”为题报道了李老的高尚医德。
三、采众家所长，崇尚脾胃
李老行医60余载，采众家所长，功擅内科，精研脾胃病30载，在中医脾胃病领域独树一帜，享有很高的声誉。
李老揣摩医理，师古而不泥古，大胆探索，勇于学术创新。经过对萎缩性胃炎及胃癌前病变的十余年潜心研究，积累了丰富的临床经验，结合《黄帝内经》、《圣济总录》等古代医家的论述及现代医学检测手段对本病的的认识，在国内首先提出了著名的“萎缩性胃炎以痈论治”的崭新学术观点。
李老认为：胃痈之为病，乃胃阳之气不得宣发而受遏抑。所谓胃阳遏抑亦可视为胃之表证，既寒气隔阳。所谓胃的里证乃热聚于胃口。故治疗萎缩性胃炎，不以“胃痞”论治，不以“胃痛”论治，不以“九心痛”论治，是因脾胃俱病而出现的寒热交错诱发为瘤痈。可见虚寒则胀呕，实热则胃脘灼热而不适，瘀血则吐血便血，非调气所能治之于病本。现代医学检测手段证明萎缩性胃炎病变的发展也是由量变到质变的过程，这和胃痈形成因于寒凉不备、饮食不节、劳役伤胃、抑郁伤脾，久而积郁为瘀，瘀久化腐，败腐为痈相对照十分吻合。此观点为中医辨证提供了新的思路，在中医学术界产生了极大的反响。
李老先后主持了国家卫生部、国家科技部 “六·五”“七·五”“八·五”攻关课题，并组建了胃炎研究组。对萎缩性胃炎发生发展的病因学分类和病势演变分期提出新的见解，总结出了萎缩性胃炎的中医辨证施治体系。研发了国内治疗萎缩性胃炎为数不多的被列入《国家中药保护品种》的国家中药三类新药：胃福冲剂、养阴清胃冲剂，创造了巨大的社会效益和经济效益。
李老提出的“萎缩性胃炎以痈论治”学说对医学界的深远意义还远远不止于此。澳大利亚科学家巴里·马歇尔和罗宾·沃伦于上个世纪80年代发现了胃幽门螺杆菌，并提出它为慢性胃炎的致病之源，此论点一提出来便引起了世界医学界的极大反响。由于他们的发现为慢性胃炎的治疗提供了新的依据，使医学又前进了一大步，因此被授予了诺贝尔医学奖。其实早在10余年前，李老便应用清热解毒、去腐消痈之法治愈了上千例该病患者。其清热解毒即包涵了现代医学的抗菌消炎之意。然由于条件有限，未采取更深入的探索，也缺乏与现代医学相接轨的研究态度，错失了可能与诺贝尔奖谋面的机会。正所谓殊途同归、法异而方同，中医的思想也完全可以领先于现代科技，这是一种唯物的、辩证的、与自然相通的科学性思维。以先进性的思维作指导、肯于深入研究及探索，中医也可以有发展和飞跃。
李老在60余年的临床医疗工作中，潜心研究舌象，在舌诊方面亦有所发现和创造。由李老提出的“观舌识病”及“排斥脉象”的诊疗技法丰富了中医舌诊的内容，取得了观舌识病的重大进展，成为“医林一绝”。在临床诊疗中，李老凭借“舌脉合参”能够预知恶变，被医界誉为“当代扁鹊”。
李老精通百家学说，对诸多领域均有精深研究和重大建树。为将自己的宝贵经验传于后人，著书立说颇丰。如：《中医验方》、《医门心境》、《中国百年百名中医临床家丛书》李玉奇分册、《萎缩性胃炎以痈论治与研究》、《脾胃病与胃癌癌前病变研究》、《胃脘痛的临床研究》、《冠心病临床刍议》、《荨麻疹治则探究》、《小品话温病》、《望诊的宏观作用》、《脑中风论治》、《黄疸病从证锁谈》、《肾炎临床辩证施治一求》等。在《中医药学报》、《中医药杂志》上发表多篇关于“萎缩性胃炎以痈论治”的相关论文。以上著作均具有很高的学术价值，非常值得后辈医者耐心的研究和品味。
四、育杏林芳华，传道授业
李老特别重视中医的传承和中医药人才的培养工作，躬身力行，将毕生经验倾心传授。杏林耕耘60余载，李老的授业弟子多已成为颇有名望的专家学者，可谓桃李满天下。
1958年，在省政府、省卫生厅的指示下，李老领衔受命、历经辛劳，组建了辽宁中医学院，并亲自组织编写教材，拟定教学大纲。李老多年来一直担任学校教授、博士生导师，治学严谨、精心育人。迄今为止，李老已培养了40余位弟子传人。其中国家名老中医学术经验继承工作指导教师2人，省级名中医4人，中管局优秀中医临床人才9人，辽宁跨世纪优秀学术骨干12人，硕士研究生5人，形成了由老、中、青三代构成的薪火相传的学术梯队。80年代初，李老多次亲自主持辽宁省名老中医传代继承大会，为50余位老中医指派了60余名徒弟，可谓“名师喜收高徒，中医后继有人”。
五、系国医发展，呕心沥血
李老热爱中医事业，这不仅表现在他精研医术、治病救人上，更体现在他呕心于中医事业的发展，不辞辛苦地为中医事业奔忙，做了大量开创性工作的行动上。
早在50年代初，李老亲手创办了省中医进修学校和省中医院，奠定了辽宁省中医院的雏形，是辽宁中医事业的开拓者和奠基人。文革时期，辽宁中医被解体，李老临危受命，为辽宁中医的复兴费尽心血。随着改革开放及国际医学界交流的不断扩大和深入，李老于90年代初走访了多个国家，进行了广泛的学术交流。1991年，李老应邀率团出席在科伦坡举行的第二十四届世界替代医学大会，并在会上做了题为“中国传统医学将为世界人类健康做出巨大贡献”的报告，西方医学界为之震动。会上，斯里兰卡总统夫人代表总统亲自授予李老“医学博士学位”并为其颁发了红宝石勋章。这是中国中医界首次在世界医学大会上获此殊荣，也是中医走出国门，为世界所承认的第一步。
李老时刻心系着中医事业的发展，多次上书献策。中华人民共和国成立初期针对反中医逆流，他毅然挺身而出，在《健康报》公开发表署名文章批判反中医罪行；在衡阳会议上，他又力主恪守中医本色，开展中医现代化；在“非典”期间，李老上书中央献出秘方，得到了中央有关领导的首肯；近年来，针对中医药目前发展面临的问题，李老向王国强副部长提出了十条建议，得到了王部长的高度重视；在对待中医学术上，李老既反对妄自菲薄的民族虚无主义，也不赞同固步自封和墨守成规。他大声疾呼继承和发扬两者不可偏废，要大胆实践、探索创新，倡导应用先进科学技术为我所用。
李老不仅医术精湛，且酷爱古典文学，喜好诗词和水墨丹青。李老曾拜前清秀才赵炳如先生学习古典文学，复拜银州著名书法大家陈秉初先生舞毫习墨。每逢医院重大喜事时，李老都会献诗题字以抒发其对医院和中医事业的热爱之情。李老豁达志远、淡泊名利，为人态度谦和，温文尔雅。虽已92岁高龄，但仍耳聪目明、思维敏捷，常引经据典、出口成章，可谓 “谈吐随风生珠玉，词赋掷地作金声”。
纵观李老行医60余载，尽心尽力为患者诊治，奉献着他全部的知识与能量。时时刻刻心系国医发展，全身心地投入到中医事业上。他一生清贫守志，将毕生心血奉献给了中医事业，福泽中医后辈，深受中医界的敬仰和爱戴。李老可谓“德艺双馨、医之大家”，时至今日， 他崇高的医德和精湛的医术更是年轻一代的中医人永远学习的楷模。
重视人才队伍建设巩固医院发展根基
杨关林
日前，在新中国成立以来首次由我国政府组织的“国医大师”评选中，我院李玉奇教授作为中医药工作者的杰出代表，荣获首届“国医大师”荣誉称号。这是我院人才队伍建设工作中的一座丰碑，我们要以此为契机，在原有人才队伍建设的“高原”上形成更多的“高峰”，继续重视人才队伍的建设，巩固医院发展的根基。
“兴院之道，唯在用人”，医院一直以“科技兴院，人才兴院”为发展战略，全院上下充分认识到医院自身医师队伍的建设和人才的培养是医院可持续发展的核心动力。可以说，医疗市场的竞争主要归根于医疗技术的竞争，医疗技术的竞争主要归根于人才和人才储备深度的竞争。所以，人才队伍的建设在很大程度上决定医院未来的发展前途。因此，医院领导班子一直从医院发展战略的高度上重视人才队伍的建设工作，努力巩固好医院科学发展、可持续发展的根基。
一、医院已具有丰富的人才资源储备
医院现有职工1660人，专业技术人员1465人，占全院职工总数的88%，中医药专业人员占技术人员总数的75%以上。正高职128人，副高职204人，博士生导师24人，硕士生导师118人，博士学位人员50人，硕士学位人员251人。
我院有国家级名医8名，他们是：李玉奇、周学文、李德新、马 智、杨吉相、田维柱、田素琴、姚晶莹。省级名医32名，他们是：杨关林、于世家、王垂杰、张静生、杨积武、李敬林、袁家麟、王秀云、郭恩绵、王雪峰、金明秀、刘元禄、张君、刘宇新、姜树民、莫成荣、刘宝文、张艳、卢秉久、殷东风、王健、徐艳玲、王凤荣、孙海波、吕延伟、闫也、曲淑芹、陈莹、何学红、高明利、裴媛、黎凯。我院在国家第一批、第二批优秀中医临床人才（简称“优才”）的考核评比中，入选人数均居全国首位。一批优才有9名，他们是：殷东风、徐艳玲、刘宝文、姜树民、黎凯、闫也、曲淑芹、卢秉久、张明雪。二批优才有9名，他们是：李小娟、马晓燕、高天舒、赫群、曲妮妮、张艳、刘文华、马丽佳、王凤荣。我院入选国家百千人才工程的百人层次有15人，千人层次有35人，“优才”人数和“国家百千人才工程”人数均位于全国前列。另外，我院有校级名医24名，在大学优秀青年临床医师评选中，我院的冷辉等31人被选为辽宁中医药大学第一批优秀青年临床医师培养对象。
二、医院高度重视人才队伍建设工作
1、明确工作原则与工作目的
医院人才队伍建设的工作原则为：高起点引进、高质量培训、高效益使用、高标准管理。引进与培养结合、重在培养，建设无论从数量、质量、结构上都科学合理、适应医院发展需要的人才队伍是医院人才队伍建设工作的主要目标。
我们多次强调：医院发展需要什么样的人才？从大方面说，医院需要的人才是既能继承祖国传统医学精华又能全面掌握现代医学理论，既能钻研学术博学求精又能全心全意治病救人。具体来说，是有扎实丰富的医学基础，又有专业方向的临床诊疗和学术特长，能很好的适应医疗市场需求的人才。
2、制定并完善相关规章制度
医院制定并完善了各项关于人才的政策，注重建立出一整套系统而完整的人才管理体制，提升工作水平和效率。注重与时俱进，及时在工作中提出有利于人才队伍建设的创新举措。在人才队伍建设方面，医院提出：要用灵活的用人机制，奖励计划等调动人才的工作积极性，又要建立必要的监管考核评比机制，使人才能尽职尽责工作。努力形成人才引进，培养和使用的良好运行机制。例如：为加强人才培养的管理，使管理工作有章可循，我院相继出台了《关于总住院医师24小时负责制的相关规定》、《关于住院医师管理的相关规定》、《关于全院医师定期考核的相关规定》等一系列文件，使医师管理更加的规范化。
3、关于人才队伍的引进问题
随着医院的不断发展，对人才需求的层次越来越高，专业种类也在扩大。医院在引进高层次医疗人才方面继续坚持解放思想，转变观念，实事求是的原则。努力形成多方位、多层次、多渠道的人才引进格局。在具体工作中，医院坚持理论知识与实践工作能力双重考核标准，偏重于临床诊疗技能考核，使大批优秀的人才脱颖而出，为医院持续快速发展提供了人才保障。
4、制定合理的人才培养方案
结合医院总体发展规划，医院制定了以各科室申报和医院总体规划相结合的短期、中期、长期的人才培养方案，努力营造出一支适应医院发展的人才队伍。
短期培训：通过开展岗位练兵，邀请专家授课，进行特色技术培训，参加学术会议，疑难病专家会诊，继续医学教育等使医护人员了解前沿知识；中期培训：通过选送临床骨干到相关专业的优秀医院进行进修，考察学习，与友好合作医院互派人员学习等提升了医护人员的学术水平；长期培训：根据科室计划，在不影响科室正常工作的前提下，医院鼓励更多的中、青年医师通过继续学习、深造等打牢知识根基，为科室长期发展做好准备。
在“院有专科、科有专病、人有专长”的发展思路下，医院对中级以上人员注重专业方向的培养，突出他们的专业技术特色。对副高职以上人员，医院鼓励他们更多的申报国家、省、市的科研课题和学术项目，培养自身的创新能力。鼓励他们在自身专业领域形成独特的诊疗优势，特别是开拓临床诊疗的新思路，继承、发展、创新中医特色疗法。
另外，在制定合理的人才培养方案方面，医院非常重视对人才队伍建设的经费投入，坚持每年从医疗收益中拿出一定比例的经费（比例在逐年提高）作为人才队伍建设的培训基金，不断增加专业期刊等藏书。
5、打造人才培养的多面平台
在人才队伍建设中，医院注重中医药人才的培养，努力打造人才培养的多面平台。我院积极申报国家中医临床研究基地的一个很重要的原因就是为了培养更多的中医临床人才和高层次的中医科研人才。
目前，我院国家中医临床研究基地建设工作已全面展开，这将会使我院的中医临床人才，特别是高层次的中医科研人才的培养工作再上一个新台阶。在人才培养方面，我院积极发挥名老中医专家，国家级和省级名医，中医药各学科带头人的传、帮、带作用，通过拜师会等形式在继承名老中医的经验及学术思想的同时，发挥其对中青年骨干医师的培养作用。另外，也是人才培养非常重要的方面，我院注重在各级重点学科，重点专科的申报与建设工作中构建并培养科室的人才队伍，形成合理的人才梯队。
6、加强青年医师的培训教育
青年医师队伍是整个人才队伍的基础，也是最具潜力与价值的部分。我院对青年医师的要求是：既要传承和创新名老中医的学术思想，还要不断地吸收和学习现代医学诊疗技术，达到兼收并蓄、中西并举、互为促进。为加强青年医师的教育与培训，我院针对近三年留院的住院医师进行中医理论知识、四大经典及“三基三严”、急诊急救等内容的规范化培训，每周一、三晚18：00~20:00进行专题讲座授课，并对授课内容进行阶段考核，将考核成绩全院公布，此项举措促进了我院青年医师良好学习风气的形成。
医院鼓励青年医师加强业务学习，多参加学术会议和讲座，撰写论文，鼓励更多的青年医师在不影响科室工作的前提下继续深造，注重在青年医师中形成比、学、赶、超的氛围。期待更多的青年医师通过自身的进取与努力早日成为工作骨干。
三、关于人才队伍建设的相关问题
1、人才队伍建设的系统性、复杂性、长期性
虽然我院已具有丰富的人才资源储备，在人才队伍的建设上取得了一定的成绩，但我们要对人才队伍建设工作的系统性、复杂性、长期性有充分的认识。说它系统是因为人才队伍的建设需要医院每个科室的配合，从院领导到每个人的共同努力；说它复杂是因为整个人才队伍随时都处于不断的新老交替、吐故纳新的变化中；说它长期是因为通常一名医学毕业生要经过十多年的时间才有可能成为优秀的医疗人才。
2、注重人才队伍的职业道德建设，提高综合素质
“医者以尚德为先”，医院需要的是医疗水平与医疗道德同样过硬的人才。人才队伍的职业道德建设一直是医院常抓不懈的工作。从人才队伍建设的初期就要树立正确的事业观、价值观、以德艺双馨的医学大家和前辈为榜样。现代医疗市场竞争激烈，对人才队伍建设也提出了更高的要求，我们不但要因人而异、扬长避短、更加灵活的应用人才，更要提高整个队伍的综合素质，更加适应市场经济下的医疗市场需求。
3、人才培养过程中的风险问题
医疗人才的成长与培养有其特定的周期，也存在特有的风险。医疗人才的培养过程本身就与规避医疗风险存在一定的矛盾之处，这是任何一家医院都无法回避的问题。相对于非手术科室，手术科室的风险问题更加突出。在这方面，医院需要认真谨慎、循序渐进、周全考虑。医院要有相应的规章制度，完善的保障措施，出现问题及时解决。尽最大可能求得培养人才与可能承担医疗风险之间的利益最大化的平衡点。
4、医学类人才与非医学类人才
对于医院的人才，我们通常理解为医学方向的，可是在医院的良性运行中非医学类人才也必不可少，二者相辅相成。例如财务、统计、宣传、后勤等。特别需要的是既懂医学又懂外语，既懂医学又懂计算机，既懂医学又懂法律等的复合型人才。
5、留住高、精、尖人才
在具体工作中可以概括为三方面：事业留人、待遇留人、感情留人，其中重要的是事业方面。此类人才比较重视自我价值的充分体现，医院要给其提供发展和提高的空间，为其搭建施展才华的舞台。例如：为其手术、科研等提供必要的工作设备，营造有利于其充分发挥作用的良好环境，在全院形成尊重知识、尊重人才的良好风气。
“十年建院，百年育人”，“艰难困苦，玉汝于成”。如果说我们在短时间内可以使医院的基础设施，医疗设备等硬件方面焕然一新，可是，关乎医院发展的医院内涵文化，特别是医院人才队伍的建设则是一项系统、复杂、长期的，需要全体辽宁中医人共同努力的工作。在加强人才队伍建设的工作中，让我们以科学发展观为指导，以人为本、和谐发展，加快人才的引进、培养，建设出一支高素质的人才队伍，努力营造出聚才、育才、用才的良好环境，实现人才队伍和医院的更好更快的可持续发展。
省编办领导到我院调研
本报讯 6月4日，省编办副主任吴康、事业处处长胡立杰等领导在学校马骥校长、杨关林副校长的陪同下来我院进行人员编制和机构设置情况的调研。医院领导班子、学校及医院相关处室主要领导参加了此次调研会。
会上，省编办事业处胡处长首先对我院几年来发展建设所取得的巨大成就给予充分肯定，并且表示，希望通过对我院人员编制和岗位设置情况的调研，了解和掌握全省三级甲等医院人员编制和岗位设置的总体情况。杨关林院长代表班子成员和全院职工向省编办领导来我院调研表示热烈欢迎和衷心感谢，就医院整体情况向编办领导作了详细汇报。特别提出了随着我院国家中医临床研究基地申报成功，新病房大楼正式启用，原病房大楼即将改造成立辽宁省中医康复医学中心和辽宁省治未病预防保健服务中心，急需大量科研人员和医疗人员。另外从教学方面，大学招生不断扩大，教学任务加重，我院教编人员严重不足。总之，我院人员编制不足问题已成为困扰医院进一步发展、建设的重点问题。因此，我院向编办领导提出增加医疗、教学、科研编制，请编办领导考虑。省编办吴主任在认真听取汇报后，对我院的工作给予了高度肯定，尤其对我院申报临床研究基地成功表示祝贺，并就一些共性问题进行了简单剖析。最后， 吴主任表达了对我省中医药事业发展的关注之情，祝愿辽宁中医的明天更加美好。 （人事处）
卫生厅领导到我院调研重点学科、专科项目建设情况
本报讯 5月25日，卫生厅副厅长董德刚、中管局局长从丹江、科教处副处长孙立文以及随行专家多人，来我院调研重点学科、重点专科项目建设情况。医院高度重视，院领导班子及医、教、研负责同志均参加了会议。
省厅领导及调研组专家认真听取了张兰副院长对医院重点学科、重点专科项目整体建设情况的汇报，以及我院2007年两项重点学科、专科建设项目——杨关林教授的“自体骨髓间充质干细胞穴位移植与冠脉移植治疗急性心肌梗死的对比研究”和张君教授的“过敏性紫癜中医证治方案研究”的进展情况。
在听取汇报后，董德刚副厅长首先肯定了我院近年来取得的成绩，特别是在重点学科、重点专科项目建设方面的大步发展。要求我们要进一步增强科研意识，继续保持干劲，发扬中医特色，用中医的理论指导中医科研。最后，杨关林院长代表医院感谢省厅领导对我院多年来的支持和帮助。杨院长表示：我们将按照省厅领导的指示，继续加强医院重点学科、专科建设工作，提高中医科研水平，把我院的国家中医临床研究基地建设好。 （科研处）
我院召开国家中医药行业科研专项项目启动仪式暨培训会
本报讯 5月30日上午，我院召开了2008年国家中医药行业科研专项项目启动仪式暨培训会。国家中医药管理局原医政司司长、“十一五”支撑计划办公室主任孙塑伦教授、科技司杨龙会处长、中国中医科学院副院长刘保延教授、中国中医研究院特聘研究员、南京中医药大学申春悌教授莅临会议。我院杨关林院长、张兰副院长、张君教授及三个项目组的主要成员、合作单位代表、重点学科、专科负责人、科研秘书等参加了会议。会议由张兰副院长主持。
杨关林院长首先致词，对中管局领导和专家的到来表示欢迎。杨龙会处长代表中管局，对中医药行业科研专项项目进行了说明，对项目管理提出了要求。本次三个专项项目为：杨关林教授的“心脑合病辨证规律的研究”、张君教授的“过敏性紫殿解毒凉血化瘀证治方案评价研究”、李国信教授的“金龙定喘治疗哮喘方、证、效评价方案研究”。与会专家认真听取了三个项目组的汇报，孙塑伦教授对以往其他项目中出现的问题进行了说明，要求项目组注意进度和课题质量，严格管理。刘保延教授就临床科研做了学术报告，与会者深受启发。下午，各项目组按照要求分别对合作单位研究人员进行了相关培训。 （科研处）
我院召开PACS系统竣工验收大会
本报讯 6月11日下午，我院举行了PACS系统终验报告签字仪式。医院院长杨关林、党委副书记罗智博、副院长关雪峰、纪委书记胡海峰和有关科室负责人出席了本次会议。会上，医院、监理公司和承建单位分别对PACS/RIS系统进行了总结，最后三方联合签署了终验报告。
我院数字化医院PACS建设项目共分为三期建设，一期建设包含放射科、介入科、腔镜室、病理科、儿科、耳鼻喉科的PACS工作站软件功能开发、测试以及上线运行；二期建设包含PACS服务器的系统集成，PACS数据的备份，PACS服务器与各个科室PACS工作站的连接，临床影像查询系统的部署与上线，保证全院23个医生工作站可以查询PACS图像信息；三期建设包含PACS系统与HIS系统的对接功能。我院PACS系统最终将实现影像科室全部影像资料的数字化存储与归档管理、影像软阅读以及无片化的运作模式。PACS系统覆盖全院影像业务，最终实现PACS、HIS、手术信息系统、远程会诊系统、区域医疗及医疗资源整合系统无缝连接。 （数字化办公室）
我院积极开展“安全生产月”活动
本报讯 6月1日，按照《辽宁中医药大学 “安全活动月”工作实施方案》（辽医校发[2009]71号）文件的精神，我院积极开展以“关爱生命，安全发展”为主题的“安全生产月”活动。活动时间为2009年6月1日至2009年6月30日。
医院成立以院长杨关林、党委书记于世家为组长的“安全生产月”活动领导小组，负责我院“安全生产月”活动的各项工作的决策和指挥。并成立了成立“安全生产月”活动工作组，受“安全生产月”活动领导小组统一领导和调遣。包括医疗救治组、宣传报道组、安全保卫组、纪检监察组。通过制作“安全生产月”活动专题宣传画，印制医疗行为规范手册向全院医师发放，对全院进行一次安全大检查等活动贯彻落实好“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，以开展好安全生产活动月为主线，强化宣传教育，大力宣传国家安全生产法规 ，不断增强全院职工的安全意识和主人翁责任意识，确保医院安全稳定，积极促进社会和谐。 （院务部 医务部）
血液科积极开展中医特色疗法
中医传统疗法是我国劳动人民几千年来在同疾病作斗争中总结出来的一套独特的、行之有效的治疗方法，具有简便易学，作用迅速，容易推广，使用安全，副作用极小，乐为患者接受的特点。随着国际上提倡的“自然疗法”的兴起，中医传统疗法治疗疾病越来越受到人们的认可。但传统疗法的应用必须在中医理论指导下，辨证的应用才能收到满意的疗效。为了响应医院制定的“以高新技术为支撑，打造具有中医特色和本色的国家标志中医院”的总体战略目标。血液科积极开展中医传统疗法，并对原有的疗法进行了方案优化。
罹患血液疾病多因先天肾精不足或后天脾胃失养，针对肾精亏虚的患者，科室配合肾俞穴位贴敷疗法以补肾生血；针对脾胃失养的患者，采用足三里艾灸疗法，以补益脾胃。对于艾灸不能耐受的患者，则采用足三里穴位注射的方法，使相关药物缓慢在局部吸收，同时起到针灸刺激的效果。再生障碍性贫血是血液系统的常见病、多发病。科室总结多年经验，以“肾为中心，阴阳为纲”慢性再障病程长、起效慢，针对这一特点，科室采用以药当针疗法，通过中药饮片作为针具，于特定穴位进行按摩，充分调动患者的积极性，开展自我治疗。此外，科室针对骨髓增殖性疾病，如：真行红细胞增多症、原发性血小板增多症等，辨证施治，有目的的开展穴位放血疗法、拔罐疗法等辅助治疗。
血液科目前开展特色疗法如下：1、穴位贴敷：穴位贴敷属于中医内病外治法的一种，它将药物制备后敷贴于人体穴位，让药物经皮入里，循经络传至脏腑，以调节脏腑气血阴阳，扶正祛邪，从而达到治疗疾病的目的。我们选取患者双侧肾俞穴为贴敷穴位，制备造血阳虚方、造血阴虚方补肾生血，并配合神灯照射，以促进药物吸收。（见左图）2、耳穴压籽：耳穴压籽是一种全息疗法，中医认为人体的五脏六腑均可以在耳朵上找到相应的反应点，当脏腑失调时，会在耳廓相关穴区出现压痛敏感、脱屑、变色等反应，刺激相应的穴区，可以防治疾病。血液系统疾病通常与中医的心、肝、脾、肾功能失调相关，我们通过选取相应穴区，以王不留行籽压迫反应点已达到辅助治疗的目的。3、以药当针：以药当针是以中药饮片作为针具，于特定穴位进行按摩的一种疗法。再生障碍性贫血常见阴虚型、阳虚型、阴阳两虚型，分别选取中药麦冬、附子作为针具，在肾俞、太溪、涌泉、三阴交、足三里等穴位上进行补法按摩。此疗法充分调动了患者的积极性，开展自我治疗。4、穴位艾灸：灸法是指通过燃烧艾叶，熏灼相关穴位，调整经络脏腑功能，达到防治疾病的一种疗法。足三里是人体常用保健穴，现代医学研究证明，艾灸足三里，具有促进机体新陈代谢，提高机体免疫力，有效提升血细胞数量的作用。（见上图）5、穴位注射：选取双侧足三里穴位注射相关药物，可以提高患者免疫力，明显提升患者血细胞。6、放血疗法：放血疗法是用针具刺破特定的穴位，放出少量血液，以治疗疾病的一种方法。放血疗法具有明显的退热、止痛作用，可用于各种热性病、真行红细胞增多症、原发性血小板增多症的辅助治疗。（血液科）
爱洒中医情系患儿
——儿科举行庆“六·一”联欢会
本报讯 6月1日，儿科脑瘫康复中心的医护人员与患儿及家长欢聚一堂，共同举行“爱洒中医，情系患儿”六·一联欢会，庆祝国际儿童节。
在联欢会上，王雪峰主任代表科室祝在康复中心治疗的小朋友们节日快乐，希望小朋友们在自己的节日里尽情欢乐、展现风采。随后，患儿家长代表发言。家长谈到：孩子是每个家庭最重要的组成部分，感谢康复中心全体医护人员的辛勤工作，不但为孩子带来健康，也为每个家庭带来幸福和希望。最后，医院党委书记于世家代表院领导祝小朋友们节日快乐，同时对儿科脑瘫康复中心的工作给予了充分的肯定，希望医护人员继续努力，为小朋友们带去更多的健康和快乐。
联欢会在欢声笑语中拉开了序幕。不但有形式多样的亲子游戏如：毛毛虫、找妈妈、物品转移、小燕飞比赛、动物找食、搬运工、翻身亲亲你等，还有小朋友们的才艺表演。儿科医护人员为每位参加联欢会的小朋友准备了各式各样的礼物做为鼓励。在活动中既展现了日常的训练成果又充分发挥了家长的参与性；既丰富了孩子们的节日生活又起到了康复作用。联欢会在家长和医生吹气球比赛的一片劈啪声中结束，大家度过了一个欢乐、难忘而有意义的“六·一”儿童节。 （儿科康复中心）
践行科学发展观争做岗位明星
——门诊党支部举行“岗位明星经验交流会”
本报讯 6月3日下午，我院门诊党支部举行了“践行科学发展观 岗位明星经验交流会”。医院党委书记于世家、纪委书记胡海峰参加了会议。会议由门诊部党支部书记、门诊部副主任董丽主持。
会上，首先介绍了本次岗位明星的选拔要求及评选过程。本次评选活动共选出3位岗位明星，他们分别是：负责分诊工作的万继红护士长、信息化中心陈辰主任、门诊部赵于文护士长。医院党委书记于世家、纪委书记胡海峰为荣获“岗位明星”称号的三位职工颁奖，并对他们表示热烈的祝贺。随后，岗位明星代表万继红护士长做了题为“科学发展、以人为本，立足岗位、服务患者”的发言，与大家交流自己的工作经验。入党积极分子代表王学良发言：表示要以本次科学发展观活动为起点，以岗位明星为学习榜样，在本职岗位上更好地工作。认真听取了大家的发言后，纪委书记胡海峰从廉政建设的角度出发，对门诊部的党员提出了三点希望：1.牢记党的宗旨、2.夯实业务知识、3.用情做人。
最后，医院党委书记于世家讲话。于书记说：门诊工作能充分体现出医院的内涵建设，门诊党支部开展的“践行科学发展观，岗位明星经验交流会”是结合学习实践科学发展观活动发起的一次很好的活动。我们要通过这次岗位明星经验交流会更好地互相学习，不断提高工作成绩。要进一步转变服务理念、树立服务品牌，以实际行动推进医院的发展。 （门诊党支部）
骨科党支部学习科学发展观立足长远谋发展
本报讯 骨科党支部以深入学习实践科学发展观活动为契机，把加强党支部及所属科室内涵建设作为重点，立足长远，谋取科室创新、发展。活动中党支部书记赵明分别组织召开了支委会和骨科党支部全体党员大会，贯彻落实大学、医院党委的学习活动部署，深入学习科学发展观，联系实际，查找科室在发展中存在的不足，按照科学发展观的要求，进一步强化一线科室的服务意识，规范流程，完善机制。
骨科两个临床科室，在突出中医特色的基础上，强化创新意识，让服务有内容、有特色、有创新。服务上去了，两个效益也就凸显出来了。骨一科床位使用率一直保持在100%以上；骨二科进一步规范诊疗常规，用制度说话，使科室医药比明显提高；手术室强化内涵建设，着力为医院外科发展创造条件、夯实基础，注意在年轻的医生、护士中发展新党员，壮大队伍，着眼科室发展未来。
5月27日学校党委下发了深入学习实践科学发展观党员测试答卷，骨科党支部要求以党小组为单位组织党员答题。把这次考试当做一次很好的学习过程，一次检验阶段学习成果的机会，党员参与答题率达100%。学习科学发展观不是一时的活动，要把科学发展观的理念，贯穿到医院及科室发展的始终。要立足长远，谋求辽宁中医更好更快地发展。
（骨科党支部）
泌尿、消化党支部学习科学发展观促进科室科学发展
本报讯 泌尿、消化党支部根据医院党委（2009）1号文件精神，组织全体党员深入学习科学发展观的重要论述，首先由各位党员自我学习，对照自身寻找存在问题、思考解决方法，然后进行了集中讨论。对我们科室现有情况及存在的问题有了统一的认识，在此基础上集思广义，达成共识。
科学发展观的核心内容是以人为本，人员是科室的基本组成部分，要实现科室的全面发展，必须以人员配置合理、思想素质好、业务水平高为基础。有了高素质的人员，配合全面的可持续发展的规划，才能实现科室的可持续发展。为实现这个目标，我们需要以下的努力：1.人员的教育和培养 作为一名医务工作者，不仅要具备高超的业务水平，还要有良好的职业道德，热爱本职工作，待患如亲人，急患者之所急，想患者之所想，从内心深处自发地关心患者疾苦。每天都能以饱满的热情投入到日常工作，成为一支具有凝聚力、战斗力的集体。 2.科室的发展规划 作为省级重点专科，我两科室有明显的中医优势，中医中药使用率100%，且疗效确切，深受患者信赖。要创造良好的学术氛围，努力提高自身素质。发挥中医中药特色，创新治疗方法，规范诊查治疗行为。 （泌尿、消化党支部)
护理部举行温馨护士站设计评比活动
本报讯 在 “5.12”护士节前夕，为进一步提升护理文明服务水平，打造医院服务品牌，营造卓越的人文环境，使病人感受到充分的人性化关怀，并更好的发挥护理人员的创造思维，护理部组织各科室护理人员围绕“医疗质量第一、服务态度第一、病人利益第一、医院声誉第一”的主题，开展了“温馨护士站”的设计评选活动。
经过近一个月的设计及布置，各科室护理人员齐思索、同策划、共参与，融入爱心、贴心与精心，各科室的护士站都变成了一个个温馨的港湾。它们犹如夏日清泉、冬日暖阳，带给病人一份份亲切、温暖、舒心的感受，也带给医护人员自己美好的心情。与此同时，也从独特的角度宣传了中医药文化。
5月20日，护理部朱江主任及宣传办林沛主任等一行九人对各科室的温馨护士站进行了评选活动，通过不记名投票共评选出特等奖一名；一等奖一名；二等奖两名；三等奖三名；现将评选结果公布如下：
特等奖： 血液科
一等奖：心内二科
二等奖： 儿科 血管外科
三等奖： 呼吸科 骨二科 消化内科
（护理部）
短新闻
本报讯 5月14日下午，我院召开了临床理论教学工作会议。张兰副院长出席会议，各教研室主任、教学组长等参加了会议。会议由教务处处长张宁苏主持。本次会议重点查找在临床教学中存在的实际问题，加强临床理论教学内涵建设。大家积极思考、畅所欲言，提出了许多合理化建议。张兰副院长提出应首先从科学管理入手，要求职能部门认真分析问题的根源，进一步修改和完善相关的管理制度，同时要求各教研室主任及科主任提高对临床教学工作重要性的认识，认真抓好教学研究及教研室建设工作。 （教务处）
本报讯 按照沈阳市卫生局和市爱卫会的要求，我院以“积极创建无烟医院，关爱公众健康”为主题，积极开展创建无烟医院的活动，为患者也包括我们医护人员提供更加绿色健康的诊疗环境。医院已在每层楼设立了“无烟医院监督员”，如果遇到吸烟者及时上前制止。我院宣传办为配合无烟医院的创建活动特别制作了宣传材料，形象地说明了吸烟的危害、创建无烟医院的意义等问题，已在电子屏幕上滚动宣传。另外还悬挂了宣传横幅。我们需要清醒地认识到，建立无烟医院在中国既是大势所趋、又是任重道远的长期工作，需要我们坚持不懈地努力。 （院务部)
简讯
6月12日，我院在2008年度沈阳地区商业保险定点医院行业管理工作中表现突出，被沈阳市保险行业协会评为“十佳”商业保险定点医院。医保办洪旗主任被评为“十佳”定点医院医保科长。 （院务部）
在深入学习实践科学发展观活动期间，我院党委结合医院实际工作情况，新成立了两个党支部，即：呼吸党支部和重症医学党支部（ICU）。两个支部的成立不断加强了我院基层党组织建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。（院务部 党办）
为了检验党员干部对“三本书”即：《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及《科学发展观重要论述》的学习效果，更好地调动全院党员、干部学习的积极性和主动性，根据学校要求，我院在全体党员中开展了学习实践科学发展观必读书目学习测试活动。全院党员772人（包括离退休党员和学生党员），测试答题率为100%，并取得良好的成绩。广大党员表示：此次活动激发了学习热情，使理论学习再次得到提升。 （院务部 党办）
