中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会胜利召开！
本报讯 2010年3月12日，中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会在机关一号会议室隆重召开！学校校长、党委副书记马骥同志，学校党委副书记、纪委书记初杰同志，学校副校长杨关林同志，学校党委常委、组织部长张育松同志应邀出席大会，医院领导班子全体成员，正式代表150名，特邀代表25名参加了大会。
上午9：30，大会执行主席罗智博同志宣布大会开幕。在激昂雄壮的国歌声中，中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会拉开帷幕。医院副院长关雪峰同志致开幕词。医院党委书记于世家同志代表中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十三届委员会作工作报告。报告题目为《深入学习实践科学发展观，全面加强医院内涵建设，促进医院又好又快发展》。医院纪委书记胡海峰同志代表中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十三届纪律检查委员会作工作报告。报告题目为《推进惩防体系建设，筑牢反腐倡廉之堤，为构建和谐廉洁的辽宁中医而努力工作》。两个报告认真地总结了过去五年党委会和纪委会的工作，充分地肯定了五年来附属医院党委和纪委在为完成医院各项工作保驾护航所发挥的核心作用，以及所取得的工作成绩，认真反思了存在的不足，并明确了未来四年的工作总体思路及主要工作任务。
在分团讨论中，各位代表均积极发言，畅所欲言，讨论和审议党委、纪委工作报告及有关内容。各位代表谈医院发展，谈未来计划，交流工作经验和体会，各个代表团讨论现场的气氛都非常热烈，并形成了会议纪要向大会主席团汇报。
下午14：30，大会复会。通过大会选举办法，医院副院长张兰同志宣布第十四届党委委员、纪委委员候选人名单及简介，通过大会总监票人、监票人和计票人名单，总监票人于睿同志主持选举工作。本次大会选举产生了新一届党委委员（以姓氏笔划为序）：于世家、王欣宇、关雪峰、张兰、罗智博、姜树民、胡海峰。新一届纪委委员（以姓氏笔划为序）：刘宝文、张宁苏、季跃华、胡海峰、董丽。医院副院长姜树民同志宣读了《中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会关于中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四届委员会工作报告的决议》（草案）及《中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会关于中国共产党辽宁中医药大学附属医院纪律检查委员会工作报告的决议》（草案），大会全体表决通过。
会上，学校校长、党委副书记马骥同志代表学校党委发表讲话。马校长谈到：本次大会是一次团结奋进、振奋人心、鼓舞士气的大会。代表大学党委，向新当选的党委、纪委委员表示热烈的祝贺！向全体医护人员表示亲切的慰问！马校长对我院近期取得的成绩给予了充分肯定，并向我们提出了六点要求：一、不断加强思想建设，努力提高思想、政治觉悟。二、大力推进组织建设，保证党的事业健康、可持续发展。三、进一步完善制度建设，做到有法可依，依法治院。四、持续开展党风廉政建设，做到教育示警，违规必究。五、加强作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。六、牢固树立科学的发展观，注重绩效能力建设。最后，党委副书记罗智博同志致闭幕词。大会执行主席关雪峰同志宣布中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会胜利闭幕！
新当选的两委委员召开了第一次全委会，会上投票选出党委书记：于世家，副书记：罗智博，纪委书记：胡海峰。新一届党委会和纪委会的产生为更好地完成这次党代会提出的各项任务奠定了重要的组织保证。并将进一步明确医院党委工作发展方向，理清工作思路，更新服务理念，强化廉政意识，紧密围绕医院中心工作，充分发挥党委和纪委的保障监督作用，为医院科学持续发展保驾护航。
中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会在学校党委的正确领导下，在医院新一届领导班子的亲切关怀和支持下，经过全体代表的共同努力，完成了大会所规定的各项任务。医院将以此次大会为契机，积极贯彻落实医改精神，立足新起点，谋求新发展，实现新跨越。面对机遇与挑战并存的发展新形势，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，团结和带动全院广大党员和教职员工继续保持发展激情，求真务实，团结奋进，促进医院又好又快发展！ （院务部 党办）
本报讯 杏林春暖展宏图，虎跃龙腾贺新春。2月12日上午9点，我院2010年新春团拜会在沈阳宾馆宴会大厅隆重举行。辽宁省卫生厅副厅长董德刚，辽宁省中医管理局局长丛丹江，辽宁中医药大学校长马骥，副校长、医院院长杨关林，医院领导班子成员，名老专家，中层干部以及特邀嘉宾等300余人欢聚一堂，共同庆贺庚寅年新春佳节的来临。团拜会由医院党委书记于世家主持。
团拜会上，首先播放了医院2009年十件大事专题片，熟悉的影音画面让所有来宾共同回味了2009年的辉煌与自豪，激情与梦想。随后，杨关林院长致辞。杨院长在致辞中代表医院班子，向关心、关怀、关注我院发展的各位领导表示感谢，向老专家、老前辈们表示诚挚的慰问，向全院职工及家属们致以良好的祝愿。
团拜会上，董德刚副厅长、马骥校长分别代表省卫生厅、辽宁中医药大学致辞，领导们充分肯定了我院一年来的发展成绩，并向我们提出了希望，希望辽宁中医乘势前进，再谱新篇！
在领导新春团拜后，我院职工与表演嘉宾一起，为来宾们奉献了一场精彩纷呈的文艺演出。 （院务部）
——在中共辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会上的党委工作报告
现在，我代表中国共产党辽宁中医药大学附属医院第十三届委员会向大会报告工作，请审议。
本次大会是在新一届班子组成后召开的第一次党员代表大会，是在医院全面贯彻党的十七大精神和学校党委的工作部署，以科学发展观为指导，不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设以及高度重视和不断加强反腐倡廉工作的新形势下召开的一次承前启后、继往开来的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，在学校党委的直接领导下，团结和带动全院广大党员、教职员工，积极贯彻落实医改精神，全面加强医院内涵建设，全面提升服务质量，全力建设临床研究基地，促进医院又好又快发展，为创建国家示范中医院而努力奋斗！
第十三次党代会于2004年9月召开，在过去的五年中，面对医药卫生体制改革、医疗市场的激烈竞争和突发公共卫生事件的冲击与考验，医院党委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以科学发展观为指导，充分发挥党委的政治核心和保障监督作用以及基层党组织的战斗堡垒作用，为完成医院中心工作提供组织保证和精神动力，出色地完成了第13次党代会确定的各项工作目标和任务。
（一）加强党的建设与思想政治工作，以人为本、凝心聚力
在学校党委的正确领导下，医院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决执行党的路线、方针、政策，全面落实科学发展观，在巩固和扩大先进性教育成果的基础上，加强党的建设与思想政治工作。医院党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作目标，将“抓班子、带队伍、促和谐、谋发展”作为党建工作宗旨，努力开创党建工作崭新局面，为医院又好又快发展保驾护航。
党委注重发挥政治核心作用，坚持民主集中制，党政领导密切配合，建设出了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子。医院坚持党政办公联席会议制度，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，做到集体领导与个人分工相结合，接受群众监督；党政领导率先垂范，加快依法治院进程；定期召开民主生活会，提高政治修养和科学管理水平；注重深入基层、密切干群关系；班子优秀率不断提升，在省院务工作评比中，荣获“辽宁省院务公开先进集体”。
党委注重抓好基层党支部建设和党员管理工作。引导各支部围绕科室中心开展工作，为顺利完成各项任务提供组织保证。定期召开党支部书记工作会议，对支部委员进行专门培训。为使党支部工作不断增强活力，党员综合素质不断提高，党委结合实际工作制定下发了《党支部工作手册》、《党员年度考核手册》、《组织委员工作手册》，使党员努力有方向、支部工作有标准。党委坚持组织发展的连续性、稳定性，创新和完善发展党员工作，五年来发展党员279名，预备党员转正217名。在确保发展党员质量的同时，不断壮大医院的党员队伍。截止目前，党员总数已达922人，其中在职党员519人、离退休党员188人、学生党员215人。
（二）大力开展共产党员工程，加强党组织的战斗堡垒作用，确保党组织建设的先进性
2005年，全院掀起保持共产党员先进性教育活动高潮，全院各支部发放调查问卷1050余份，召开各类座谈会14次，共征集各类意见和建议44项110余条。我院代表学校接受了沈阳市先进性教育领导督导组的检查，受到了领导和专家的好评。2006年，医院党委立项《关爱百姓，奉献社会》共产党员工程，同时开展《学习党章，践行党章，平凡岗位创业绩》学习教育工程，并获市教科工委优秀成果三等奖。2007年，各党支部积极开展内容新颖、特色鲜明的“创新党日”活动。2008年，开展医疗服务活动方案立项，以活动为载体，切实提高服务社会、服务群众的主动性和创造性，《中国中医药报》、《健康报》等多家媒体对活动给予了相关报道，社会效益显著。广大党员群众积极响应党委号召，在“寒窗工程”中与80名学生结队子，几年来资助金额达10余万元，衣物20余万件，党员每年上缴“资助贫困生”党费万元，并涌现了无数的感人事迹。
在急难险重任务以及特殊考验来临之时，我院党组织的政治核心作用和党员先进性得到了充分彰显。在2008年的抗震救灾工作中，党委带领全院职工，为灾区群众踊跃捐款、科学救治、竭尽所能奉献爱心。仅用一天时间就捐款达30余万元，其中党员干部捐款总额达20余万元。在救治伤员的爱心病房、在奔赴灾区的医疗队、在对口支援的大军中，党员干部身先士卒，用实际行动诠释着入党誓言，谱写出一曲曲感人的“共产党员颂歌”。全国总工会授予我院为“抗震救灾重建家园工人先锋号”，这是国家、政府、人民给予我们的最大肯定。在2008年奥运会沈阳赛区卫生保障工作中，医院成立了奥运安保医疗队，其中党员干部占了多数。党委将每周一次的院领导巡查调整为每天一次，我院出色的完成了奥运安保工作，荣获辽宁省“奥运安保先进集体”称号。在2009年的“甲型H1N1流感”防治工作中，不管是领导小组、会诊专家组、还是应急医疗队、发热门诊和发热病房，党员干部都是中坚力量，为取得防控“甲流”的阶段性胜利做出了突出贡献。
医院党委建立“医院文化工程”，连续开展“我爱我的辽宁中医”系列活动，活动凝练出近千条医院精神、院训和工作理念。从《温馨工程服务规范手册》到创建“全国百姓放心示范医院”主题活动，从“卫生服务质量万里行”活动到医护人员“医学宣誓仪式”和“一站式服务中心”的推出，从开展党委书记亲临病房与患者面对面沟通的伦理查房到“提高病人满意度”工程，医院党委强化服务理念、苦练医院内功，在广大职工内部形成了强大的凝聚力和向心力，树起了“辽宁中医”的品牌形象，患者满意度不断攀升。在省厅开展的“树职业道德风范，创最佳形象单位”活动中，我院被评为“最佳形象单位”。
在制度文化方面，医院制定了70余项3万字的管理制度。《首问负责制》、《医院危机管理制》、《医疗事故处理责任制》、《商业贿赂责任追究制》等制度的相继出台，大大强化了医院管理的规范化、系统化，使医院进入了良性有序的管理轨道。
第一临床学院是学校最大的学院，学院始终坚持“抓好党建促学风，改善学风促党建”的目标，注重工作模式的创新，使党建工作和学风建设都取得了丰硕成果。
学生党建工作与时俱进，逐步完善组织建设、创新组织框架，建立了一套科学、系统的大学生党员发展、管理和培养的新模式，在党员数量、质量以及党员先锋模范作用上均取得了显著成效。五年来，学生党员人数从2005年的80人提高到2009年的215人，同比增长168.75%。学生党员素质大幅提高，已形成了“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围。为鼓励学生成才，学院强化学风建设，建立激励机制，使学生的学习热情大幅度提高。在学生党员中，五年来，共计10人获得国家级奖励，225人获省、市级荣誉。2009年，1人被评为“辽宁省华育十佳大学生”，这是我校建校以来首次获此殊荣。
（五）以推进医院民主政治建设为目标，切实做好统战、工会、共青团及老干部工作
我院现有民革、民盟、民进、农工、致公等五个支部近60名成员，台属、归国人员以及无党派高级知识分子百余人。党委积极做好组织协调和宣传教育工作，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，党办组织协调，支部明确责任，依靠统一战线成员的支持和参与”的工作格局，努力构建和谐医院。党委建立重大决策党外人士通报、重大活动参与、党内相关会议列席、座谈、走访等制度，充分发挥其建言献策和民主监督作用，进一步推进医院民主政治建设。
院里还根据干部“四化”要求和德才兼备原则，积极选拔符合条件的党外人士担任行政处室、临床科室领导职务，形成了肝胆相照、各尽所能的良好态势。近五年，先后有1个支部获全国先进基层组织，3个支部多次被评为省、市先进支部，2人次获国家级荣誉称号，多人次在国家、省、部级课题上中标、获奖，可以说我院的统战工作呈现出前所未有的大好局面。
医院党委注重加强对工会、共青团的领导，充分发挥他们的桥梁纽带作用，使其做到“围绕中心，服务大局，全面履行各项职能”。多年来，医院十分重视离退休老干部工作，努力做到在政治上关心，生活上关照，为老干部们服好务。
五年来，医院不断规范医疗服务行为，加强内涵建设，创建诚信卫生服务，充分发挥中医药服务大众的特色优势。床位使用率从2005年的83.52 %提高到2009年的119.78 %。2005年，年门诊量为583384人次，2009年已突破100万人次。在“科技兴院，人才强院”目标的引领下，我院中、青年人才培养形成较好的态势，并多次在全国行业大考中拔得头筹。在两期的“国家优秀临床人才研修项目”选拔中，我院“优才”数均位居全国前列。2009年，李玉奇教授荣获首届“国医大师”殊荣，这是我院人才工作的新高度。五年来，医院学科，专科建设硕果累累，成功申报国家中医药管理局局级重点学科5个、重点专科专病4个；省级重点学科12个；省级中医、中西医结合重点专科10个；五年来，学位点建设成绩突出，博士后流动站1个；一级博士学位授权学科1个；博士学位授权点1个；硕士学位授权点8个；2009年，申报临床医学博士专业学位授予权获批。五年来，科研工作屡创佳绩，中标国家级、部级、省级等纵向课题200余项，获得各级奖项近百项。
奋斗铸辉煌，杏林谱新篇。在学校党委的正确领导下，在全院职工的支持与努力下，在求真务实、开拓创新的院领导班子带领下，党委配合行政，各项工作均取得了历史性突破，医院在发展的道路上快步前进。2005年，“辽宁省中医药临床研究所”获准在我院成立；2006年，医院喜迎建院50周年，以优秀成绩顺利通过国家教育部本科教学评估检查，实现“973”项目零的突破；2007年，我院顺利进入全国首批“治未病”定点医院行列；2008年，我院“国家中医临床研究基地”申报成功，被确定为国家中医药国际合作基地，医院新病房楼顺利落成并正式启用，它带着独有的蕴意和所有辽宁中医人的期待树起了医院发展道路上又一座标志性丰碑；2009年，我院成为全省第一家工伤康复定点医院，同时，辽宁省中医医疗康复中心获批，这些都为医院的长足发展奠定了坚实基础。
春华秋实，桃李芬芳。在跨入全国首批“百姓放心示范医院”、全国“百佳医院”的基础上，医院近五年又先后获得：“全国医药卫生系统先进集体”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国医院人文管理荣誉奖”、省“优质服务标兵单位”、“诚信服务杯”和“白求恩杯”竞赛夺杯单位、省卫生厅厅直“先进单位”和“改革创新奖”、“辽宁省扶贫先进集体”、“沈阳市十佳医院”、“中华中医药学会首届护理优秀先进集体”等多项荣誉。医院党委多次被沈阳市教科工委及学校党委评为“先进党委”。
同志们，通过过去五年的工作，我们按期完成了第十三次党代会确定的工作目标，我们深深地体会到，新时期基层党建工作只有紧紧围绕医院中心工作，不断创新工作理念，充实教育内容，改进活动模式，充分体现时代精神，才能真正发挥出科学务实的作用，团结和带领全院广大党员、教职员工，为医院辉煌美好的明天不懈奋斗！
2009年3月，医院完成了领导班子换届工作。新一届领导班子将在学校党委的正确领导下，肩负重任、同心同德、恪尽职守，按照医院制定的“以高新技术为支撑，打造具有中医特色和本色的国家标志性中医院”的总体战略目标，全面开展工作。推进医、教、研、党建、纪检、学生、后勤等各方面工作的全面提升，在任期内为医院又好又快发展做出更加突出的贡献。
2009年，新一届班子组建后，医院党政领导和谐共事谋发展，锐意进取勇创新。以成功申报国家中医临床研究基地建设单位，新病房大楼顺利投入使用为契机，各项工作均取得了优异的成绩。特别是通过开展贯彻落实科学发展观活动和学习十七届四中全会精神，使广大党员干部在活动中进一步统一认识、达成共识，理清发展思路、明确发展战略。在2009年,医院党委被学校党委评为“先进党委”,下面我就近一年的党委工作汇报如下：
2009年3月,根据学校党委的总体部署和要求，医院党委按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，起草下发了我院《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，组织全院党员开展了深入学习实践活动。医院注重将科学发展观理论与工作实际相结合，更好的用学习成果破解医院发展过程中的问题，推动医院发展实现新跨越。
医院党委积极配合学校做好“问卷调查”、“党员爱心基金捐款”、“捐赠图书”等活动；在学校党委的统一部署下，医院党委积极安排医护人员参加“医疗援助活动”，送医送药、现场义诊，共诊治患者230余人,并对3名眼病患者实施了免费手术；医院派出多位名老专家及中青年医疗骨干赴朝阳、鞍山、彰武等地义诊扶贫，同时，对建立联系的患者进行多次随访，先后被《光明日报》等省内多家媒体报道，取得了非常显著的社会效益；在学习活动中，医院党委注重宣传报道，及时形成活动简讯共38篇上报学校，并推出学习实践活动特刊。在每期院报《杏林之声》中设“科学发展观学习动态”专栏，及时报道学习情况。
2009年，医院党委在全院开展“共产党员岗位”活动，将中药调剂室、门诊化验室、分诊站三个窗口部门确定为共产党员岗位进行试点，借此发挥党员同志在窗口岗位的带头示范作用，关注医疗服务热点，解决实际工作难点。通过发挥党员的先锋模范作用，从而进一步增强科室全体员工的使命感和责任感，提升服务质量，打造优质服务窗口。各支部结合实际继续开展《关爱百姓，奉献社会》共产党员工程，“创新党日”等形式多样的活动，使工作不脱节，内容有创新。同时，入围基层党组织活动立项的17个党支部顺利完成了项目的结题工作。医院党委在院报、医院网站设立党建工作专栏，为支部和党派交流提供平台。通过以上活动，进一步增强了党支部的凝聚力、创造力、战斗力，保持和发展了我院基层党建工作的先进性。
为进一步适应医院的快速发展，根据基层党组织工作需要，我院成立了重症医学党支部、呼吸党支部等4个新支部。根据离退休支部和学生支部党员数量较多的特点，为便于管理，成立了离退休党总支，以下分管5个支部的工作。学生工作党总支，以下分管8个支部的工作。全院支部总数达到41个，总支数为2个。这些措施有力地加强了基层组织的领导作用，为基层组织更好的发挥战斗堡垒作用提供了组织保障。
医院党委注重将提高领导干部思想政治素质放在第一位，召开民主生活会、中心组学习共6次。在喜迎新中国成立60华诞、中国共产党第十七届四中全会胜利闭幕之际，医院党委以各党支部为单位，采取集中学习、集体研讨、个人自学等形式，在全院掀起学习全会精神和胡锦涛总书记在庆祝新中国成立60周年大会上的重要讲话的热潮，出版学习全会精神专刊。同时，党委还通过开展五种意识教育、组织观看警示教育片、邀请专家做报告等活动，不断提高广大员工特别是党员干部的政治理论水平和综合素质。
医院党委严格规范发展党员工作，严把发展党员质量关。特别注重在青年医护人员中，特别是对合同护士、人才代理、35岁以下等方面人员的培养，做到教育无盲点，发展有重点。2009年共发展党员68人、预备党员转正37人，确定积极分子286人。截至2009年末，共收缴并上交党费105386.6元、爱心基金24262.6元。
医院一直以关爱生命、呵护健康，全心全意服务患者为医疗工作的理念。注重将以病人为中心的服务文化理念作为全院职工的工作准则。在不断提高医疗技术水平、用精湛医术为患者祛除病痛的同时，注重对患者的人文关怀，用真心、爱心、细心、关怀每一位患者，做到让患者满意，让家属信任，让社会认可。在具体工作中，注重服务形式的创新，从创建令患者感动服务入手，进行人性化服务设计。例如：我院今年开展了四个第一活动，推行十化五心活动。
医院党委全面落实纠风工作负责制。制定年度行风建设实施方案和责任状，重新修订优质服务千分制考核标准，坚持每周院领导巡查制，完成全院医德考核和考试，强化自律意识。坚持对出院患者进行电话回访，截止2009年末共回访10650户，组织安排临床科室质量万里行患者入户调查50户，适时进行社会评议，行风问卷调查和患者满意度调查3150份，定期召开社会监督员座谈会，推行对外开放日，广泛收集、听取群众意见。
2009年，医院行风建设再传喜讯，先后荣获沈阳市教科文卫工会颁发的医德医风建设先进集体，医德楷模，医德标兵等荣誉称号。全国卫生系统护理专业巾帼建功标兵称号，第二届全国百名优秀护理标兵称号。
在2009年，医院党委相继以《在工作中寻找快乐》、《生命就在你手中》、《心中有爱 笑口常开》等为主题，对收款挂号人员、新员工、临床实习学生进行分类岗前培训，增强了教育的针对性和有效性。通过培训，提高他们对医院和职业的认知度，弘扬了爱岗敬业精神。
作为国家中医药系统文化建设试点单位，医院党委适时开展医院文化建设活动。从医院景观标识到护士站设计，从文化活动到培训讲座，注重在多方面挖掘、积累、凝炼医院文化精髓。制定了《辽宁中医药大学附属医院中医药文化建设工作实施方案》，进一步弘扬我爱我的辽宁中医精神。
2009年，以科学发展观为指导，第一临床学院创新建立三环一体大学生党员培养模式，由全体学生参与党建工作，形成了健康、和谐、民主、公平的学生党建工作新模式。《构建三环一体的大学生党员培养模式的研究》中标2009年辽宁省教科工委重大课题。以学风建设为契机，第一临床学院开展千人学风调查大行动、爱心总动员千人学习助困工程、飓风行动暨学风建设工程。特困生是学院中的一个特殊群体，2009年，学院先后举行多次爱心捐款活动。同时，全体辅导员和十大学生组织放弃寒暑假期，完成了25万字的《学生工作手册》编撰工作，形成科学系统的制度文化，学生工作管理进入了一个全面的量化管理阶段。
今后四年工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下，充分发挥党委的监督、保障作用，坚决贯彻学校党委［2010］4号文件精神，履行好党委及纪委工作实施细则，认真贯彻落实医改精神，坚持中医特色的办院方向，全面加强医院内涵建设，促进医院又好又快发展，使医院综合实力稳步提升。在具体工作中，我们要抢抓医改政策机遇，努力探索公立中医院的发展新模式。在全面推进医改的进程中，理清思路、积极应对，用好政策、用足政策，努力提升社会效益；在国家新一轮示范中医院的评审工作中，力争跻身国家首批示范中医院行列，不断扩大医院知名度及影响力；以临床研究基地建设为契机，打造科研精英团队，冲击国家级奖项及课题；积极申报中医学一级学科博士点，积极落实、完善研究生二级学院管理工作；顺利完成三定工作，探索科学分配机制；建设好医疗康复中心，切实推动医院两个效益的迅猛提升；全面推进数字化医院进程……
各位代表，同志们，2010年是国家医改工作全面深入之年，面对理想与希望同在、机遇与挑战并存的未来四年，让我们以科学发展观为指导，紧紧抓住发展的历史机遇，与时俱进、继往开来，以我们的心血和汗水、奋斗与追求为辽宁中医的未来铸就坚强基石！让辽宁中医--这艘辽沈中医药界的航母，在新医改的浪潮中，乘风破浪、扬帆远航，再创新辉煌！
——在中共辽宁中医药大学附属医院第十四次代表大会上的纪委工作报告
我受中共辽宁中医药大学附属医院纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。
五年来，医院纪委在学校纪委和医院党委的正确领导下，在医院各部门的理解支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕医院发展建设的中心工作，扎实有效地推进党风廉政建设，为医院各项事业的健康发展发挥了保驾护航的重要作用。
一、传达落实反腐倡廉精神，协助党委抓好干部队伍廉政建设
五年来，医院党政领导牢记党和人民的重托，坚决贯彻落实中共十七大、十七届三中、四中全会有关反腐倡廉的各项精神和学校党委有关廉政建设的各项要求。医院纪委围绕中心、服务大局，自觉做到重大决策部署到哪里，纪检监察就监督到哪里；广大群众的根本利益在哪里，纪检监察就坚决维护到哪里。把廉政建设的各项精神及时融入到医院发展的整体规划之中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，取得了积极的成效。
医院领导班子和各科室主任（处长）是推动事业发展的中坚力量，充分发挥各级领导的表率作用是推进廉政建设的关键因素。我们始终坚持“责任主体、责任分工和责任追究”相结合的原则，认真落实党风廉政建设责任制：医院党政“一把手”对党风廉政建设负总责，纪委书记承担监管责任，领导班子其他成员积极主动地抓好分管范围内的党风廉政建设，做到各司其职、各负其责，充分调动医院领导班子和各级干部廉政建设的主动性。同时，医院纪委积极协助党委改进和完善民主生活会制度，累计召开传统式和开放式民主生活会12次，涉及“团结意识”、“大局意识”、“科学发展”、“执行能力”等多个主题，积极开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。
二、坚持开展党性、党风、党纪教育，筑牢反腐倡廉的道德防线
五年来，我们高度重视学习教育在廉政建设中的基础性工作。先后通过自学、辅导、考试、座谈等多种形式组织全院党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等各项党纪党规。结合医院实际工作，认真落实《实施纲要》确立的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。
同时，医院纪委先后配合党委开展以“树立正确的权力观”、“保持共产党员先进性”、“落实科学发展观”等为主题的多项专题学习教育活动；组织全院党员干部参观马三家子教养院，收看“医疗机构药械商业贿赂的防范”、“一个明星区长的堕落轨迹”、“天津市原检察长李宝金腐败内幕揭秘”等多部警示教育。特别是近一年来，我们开创了“专题座谈会”、“每月廉政一文”、廉政建设网络窗口、《廉政箴言》等多种教育形式，结合医院实际工作编写各类廉政学习材料7万余字，力争让大家在不同的学习方式中都能有所体会，进一步筑牢反腐倡廉的道德防线。
三、不断推进体制、机制、制度建设，源头防腐工作取得新成效
五年来，我们始终追求“靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事”的科学理念，先后建立健全《医院工作人员收受药品、器械及其他经济活动回扣的处罚规定》、《医药代表来访接待制度》、《违反服务规范的处罚规定》、《医院党政领导干部公务活动行为的规定》等15项规章制度，重点检查医院各项业务制度落实的准确性、完整性和时效性。在仪器设备和后勤基建等重要经济活动的监管工作中，我们建立了医院“项目小组”工作机制，纪委、监察和审计全程参与监督；在药品采购活动的监管中，我们与医药公司定期签署《药品购销廉政协议书》，强化有关人员在违规违纪中的责任追究制；在2009年人员考核录用工作的监管中，我们严格履行“四人汇签”工作制度，即每一位预录用人员在履行全部程序后，必须经过院长、书记、纪委书记和人事处处长共同签字确认后方可生效。坚持和完善任期经济责任审计、廉政民主生活会、领导干部任职和诫勉廉政谈话、特邀监察员参与监督等多项廉政制度。
值得强调的是，2009年3月学校进行的纪检工作体制改革，体现了学校党委对加强廉政建设的重托，体现了纪检体制改革后垂直管理的色彩，也体现了惩防体系建设中强化监督的理念。我们认真贯彻落实学校党委的各项改革精神，也得到了学校党委的充分肯定；作为改革的具体实践者，我们先后三次代表学校和医院纪委进行经验交流。
四、进一步加大监督和检查的工作力度，专项治理工作再上新台阶
五年来，我们始终本着“在参与中监督、在监督中服务”的原则，累计参与监督后勤基建各类决策项目161项，参与监督仪器耗材各类采购项目519项，参与监督药事委员会讨论决策的全部过程，认真研究“医药比”、“饮片比”等数据下隐含的一些行业问题。同时，定期监督院内采购和保管岗位工作人员的“定期轮岗”情况，建议财务系统完善岗位和人员的内控建设。通过参与监督，进一步促进医院各项工作的规范化和透明度。
在专项治理检查工作中，我们先后开展了“廉洁自律专项检查”、“小金库专项治理检查”、“商业贿赂专项治理”、“三重一大专项检查”等多项活动。其中在“商业贿赂专业治理”活动中，共有182人（次）主动上缴人民币44920元，目前该项活动已经转入常规治理阶段；在2009年启动的“三重一大专项检查”中，学校对我们的各项管理工作予以充分肯定，目前该项检查于每年5月由学校牵头组织实施，已转入制度化阶段。
五、财务审计与工程审计并重，把审计监督用好、用足、用够
五年来，我们一直强调审计监督在规范管理和廉政建设中的重要作用。在财务收支的审计中（包括经济责任审计、合同审计和专项调查等），我们累计完成88项，通过审计提出规范管理建议162条；在日常维修审计中，我们累计完成636项，共为医院审减维修资金200.6万元,综合审减率15%。特别是2009年9月启动的医院新病房大楼的基建审计，涉及主体土建、内外装修、专项分包、材料甲控等各类“建安项目”55项，涉及勘察、规划、设计、监理、验收等各类“费用项目”22项，目前内审阶段的工作基本结束，为医院审减了大量的建设资金。
五年来，我们高度重视来信来访工作，累计查处来信来访27件（次），处理院内违规职工3名，罚款7160元。在调查中，我们始终坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，重事实、重证据、重调查研究、重工作纪律，努力创建公平和谐的发展环境。
回首过去的五年，取得一些成绩，也存在一些问题：医院党风廉政教育的针对性和灵活性有待进一步提高；监督环节的个别薄弱之处有待进一步加强；行业作风问题有待在发展中进一步解决；反腐倡廉惩防体系建设有待在工作中进一步推进。回首过去的五年，取得一些经验，也进行一些思考：廉政建设必须坚持党要管党、从严治党的原则；廉政建设必须发挥党员领导干部的表率作用，要强调“言传”与“身教”相结合、“身教”重于“言传”的道理；廉政建设必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制；廉政建设必须恪守“相信谁、依靠谁、为了谁”的宗旨观念。
同志们，未来四年是我院快速发展的关键时期，为了创建更加美好的家园，我们全院党员干部要进一步树立大局意识和团结意识，解放思想、实事求是，与时俱进、精诚合作。为此，医院纪委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实中共十七大和十七届三中、四中全会精神，深化学校纪检工作体制改革，坚持“一点五线”工作的基本格局，扎实有效地推进反腐倡廉惩防体系建设，为实现医院的快速发展保驾护航。
一、深刻理解纪检工作的实质，不断推进反腐倡廉惩防体系建设
学校党委在四所附属医院率先推进的纪检体制改革，为我们的廉政建设提供了良好的平台。医院纪委要深刻理解和把握纪检体制改革的实质，切实做到纪检工作维护多数人的根本利益与抵制少数人的不当利益的使命坚定不移，纪检工作强化监督与有效促进医院两个效益提升并重的理念坚定不移，纪检工作遵循“大事讲原则、小事讲风格”的刚性与柔性的比例关系坚定不移，纪检工作提倡理性思考代替感性冲动的思维模式坚定不移，纪检工作坚持的“营造公平、促进和谐”的方向目标坚定不移，纪检工作践行的“一切依靠群众和一切为了群众”的宗旨观念坚定不移。
在推进反腐倡廉惩防体系建设过程中，我们特别强调医院领导班子的廉政建设，“廉政”与“勤政”共求、“干净”与“干事”并重，进一步发挥领导班子在廉洁自律中的表率作用。同时，结合实际工作，我们提出以“一点五线”作为医院反腐倡廉惩防体系建设的基本格局。其中“一点”即我们工作的出发点和归宿点，医院的发展、职工的利益和患者的康复是我们共同追求的目标，纪检工作必须始终为之服务；“五线”即我们惩防体系建设中的教育、制度、监督、审计和保护五项主要职能。纪检工作与医疗工作、教学工作、科研工作和后勤工作绝不是“两张皮”，要充分发挥纪检工作参与、监督、保护、服务的作用，廉政建设也是生产力。
二、加强教育的基础性作用，促使广大党员干部思想上不想腐败
古语讲“教为本、惩为末”，廉政建设首先要立足于教育、着眼于防范。加强思想教育，一方面要以各级党员领导干部为重点，坚持教育的经常性和针对性，要横向到边、纵向到底、不留死角，使党员干部警钟长鸣，做到自觉远离腐败；另一方面，在严格落实“三谈两述”教育制度（三谈：廉政谈话、诫勉谈话、任前谈话，两述：领导干部述职述廉）的基础上，要注意结合当前现实生活中一些庸俗的工作原则和人际关系开展教育，特别是正确处理社会交往中的“朋友”关系，做到交往中把握尺度，帮助中不失原则。教育是一项系统工程，要继续完善反腐倡廉“大宣教”格局，不断增强领导干部的公仆意识、节俭意识、法制意识，切实做到为民、务实、清廉。
三、健全并恪守各项制度，促使广大党员干部客观上不能腐败
在推进反腐倡廉惩防体系建设过程中，体制和制度建设更具有长期性、根本性、稳定性和全局性。我们在深化学校纪检工作体制改革的基础上，一方面要坚决贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过“8大禁止”和“52项不准”有效约束我们广大党员干部的执政方式和生活行为；另一方面，要认真思考总结管理工作和行业建设中的热点难点问题，建立健全一整套的规范运作与监督保障制度，并在工作中严格执行，进而把制度建设贯穿于反腐倡廉的全部过程，逐步完善“靠制度管权、靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范从政行为”的科学机制。
四、强化监督和检查的力度，促使广大党员干部行为上不敢腐败
进一步加大监督和惩罚腐败的力度，是推进反腐倡廉惩防体系建设过程中的一种“警示”和“补偿”。监督工作要注重“点面结合、客观有理”，要坚持“程序监督、细节监督和时效监督”有机结合，要充分发挥党内监督、党外监督、组织监督和舆论监督的综合作用。我们的纪检监督是全面的和全程的：具体包括人事、物价、财务、基建、动力、总务、院企、设备、药品、制剂等涉及“人、财、物”各个环节工作的监督。我们特别强调在实现全面参与监督的前提下，对医院涉及“三重一大”的各项行为进一步强化管理和检查的力度。
审计监督具有良好的专业性和独立性，对于规范管理、内控建设、查处腐败和杜绝浪费均具有重要作用。我们将结合医疗行业的实际情况，深入开展经济责任审计、财务收支审计、管理审计、绩效审计、合同审计、工程审计等多种类型的审计工作。在审计工作中，我们将始终坚持协调发展的原则，正确处理好监督和服务的关系，依法审计和实事求是的关系，全面审计和突出重点的关系，审计监督和其他监督的关系，内部审计和外部审计的关系，充分发挥审计的专业监督作用，进一步促进医院各项工作的规范管理。
六、秉公执纪、注重保护，进一步维护医院发展中的公平正义
能否坚持反腐倡廉的群众观是一个根本性问题，在推进惩防体系建设过程中，纪检监察工作必须把握规律性，增强预见性；纪检干部必须怀一颗感恩之心，持一份理解之情。纪检工作一方面要清楚医疗卫生中存在的行业问题是现行制度下的缺陷，只有通过行政改革的方式才能标本兼治；另一方面要坚持对一些倾向性和苗头性问题努力做到早发现、早提示、早预防，尽最大限度去保护我们的干部，这是廉政建设必须遵循的理念。当然，“保护”不是包庇、不是纵容，当出现明确的违规违纪问题时，我们将严格地秉公执纪，维护医院发展过程中的公平与正义；同时，要及时总结教训、堵塞漏洞、完善制度，真正起到“查处一件、规范一面、教育一片”的作用。
七、提高素质、严格要求，进一步加强纪检干部队伍自身建设
新时期新阶段，我们将全面加强纪检监察干部队伍自身建设，不断增强责任性、执著性、纪律性和纯洁性，着力建设“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。医院纪检监察干部要不断加强党性修养，时刻牢记“监督者更要自觉地接受监督”，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。
八、做好新时期反腐倡廉惩防体系建设中的其他主要工作
反腐倡廉惩防体系建设是一项系统工程和长期任务，在坚持“一点五线”基本工作格局的基础上，我们将进一步做好廉政文化的宣传工作，进一步做好各类专项治理检查工作，进一步做好行业作风建设工作，进一步做好物价管理中的监督与服务工作，进一步做好来信来访的接待处理工作，等等。努力使我们的廉政建设成为党员干部自身发展的重要基石，成为医院实现科学发展的重要保障。
同志们，“无限的过去都以现在为归宿，无限的未来都以现在为渊源”。在新的历史条件下，我们毫不动摇地相信广大党员干部和医护人员是优秀的、是奉献的、是无私的、是进步的，我们完全有能力通过发展解决前进道路上的各种困难。让我们在学校党委的正确领导下，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，深入推进反腐倡廉惩防体系建设的各项工作，让我们高举旗帜、牢记宗旨，团结一致、面向未来，为创建国家示范中医院、为建设辽宁中医更加美好的未来而努力奋斗。
1月27日下午，我院返延聘专家新春座谈会在机关会议室召开。医院领导班子成员，各职能部门负责人，返延聘专家等近70余人参加了座谈会。座谈会由医务部副主任黄春元主持。在座谈会上，医院院长杨关林首先代表院领导班子向老专家们致以节日的问候。随后，姜树民副院长向老专家们通报了2009年医院各项工作情况。各位老专家们情绪高涨，为医院所取得的成绩感到欢欣鼓舞。李德新教授首先代表各位专家发言，随后，马智、田维柱、杨吉相、刘元禄、王树元等教授先后发言。座谈会在喜庆祥和的气氛中结束。
2月5日下午，我院离退休老干部迎新春座谈会在机关2号会议室举行。医院领导班子成员，各职能部门负责人，20多位离退休老干部代表等参加了座谈会。在座谈会上，老干办主任崔玉香首先对老干办2009年的工作做了简要总结，院领导和相关科室负责人对老干部们提出的有关问题做了详细解答，可以解决的立即研究予以解决。老干部们用阵阵热烈的掌声感谢院领导对老干部工作的高度重视，及对大家的亲切关怀。最后，党委书记于世家代表院领导祝各位老干部们春节愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！
为继续认真贯彻落实学校党委提出的“全面加强内涵建设”、“实施质量工程战略”等重要精神，做好新学期各项临床教学工作，医院教务处于开学前召开了新任课教师试讲、临床总带教工作会议、教研室主任秘书工作会议等系列教学工作会议。张兰副院长参加了系列会议并讲话。她肯定了各教研室、各临床带教科室的临床教学工作成绩，强调了今年各项教学工作的重点，要求全体教学人员要以高度的责任心做好新学期日常教学工作，努力把工作落到实处，提高附属医院的教学质量。 （教务处）
为加强硕士研究生在临床轮转过程中的管理，规范医疗行为，保证培养质量， 3月2日至5日，第一临床学院研究生办公室在学校举办了“2009级临床型硕士研究生岗前培训”，即将进入临床轮转的211名同学参加了培训。首先，张兰副院长做了培训动员讲话，医务部、教务处、科研处、纠纷办、临床研究生办等职能部门分别从规章制度、病历书写、医药科研、医院文化、职业道德、医疗纠纷等各个方面做了详细解读。
3月4日下午，来自美国美亚中心的苏珊·鲍斯威尔女士一行三人，应邀来到医院，与护理人员进行学术交流。在培训中，苏珊女士做了题为“医务人员临终关怀”的知识培训。我院护理人员围绕患者临终关怀方面的问题进行了提问，苏珊女士一一作了详细的解答。通过此次培训和交流，护理人员更加明确了在病人临终前，我们应该如何对病人及其家属进行心理安抚及护理。培训加深了中美护理人员在临床护理工作中的交流与合作。
日前，中华中医药学会外科疮疡专业委员会第十一次学术会议在上海召开。我院血管外科主任、学会主任委员吕延伟教授在会上做了题为“肢体缺血性坏疽及其前期病变的治疗现状”的中心发言；学会秘书长李大勇副主任医师做了国家自然基金课题：“疏肝活血法促血管生成治疗肢体缺血性疾病的实验研究”的专题报告，得到了与会专家的一致好评。
为进一步规范我院医疗收费管理，日前，辽宁省物价局孙喜文处长应我院邀请为相关人员进行了物价政策和收费管理的专题辅导。本次辅导不仅涉及医疗价格管理的基本理论，而且对近年来全省医疗价格检查中发现的问题进行了全面总结和提示。辅导结束后，孙处长又与大家进行了现场交流。大家纷纷表示通过辅导和交流受益匪浅。
“这是一根手指还是两根手指？”伴随着医生变换的手指，刚刚做完手术的103岁高奶奶准确地报出了数字,病房里顿时响起喜悦的掌声。
高奶奶患眼病多年，日前加重，导致生活不能自理，严重影响了老人的生活质量。虽然老人身体其它方面比较健康，但由于年事高、行动不便，高奶奶想做手术的愿望被多个医院拒绝。已经心灰意冷的高家人抱着最后的希望来到我院眼科门诊，找到了朱宁云主任。在得知情况后，朱主任亲自把高奶奶接到病房，准备为她实现重见光明的心愿。
高奶奶一直生活在农村，对医院的环境很陌生，眼科侯建威护士长耐心对高奶奶进行手术前的宣教，并指派护士特殊护理。高奶奶食欲差，护士们送来可口的饭菜。高奶奶时常笑着说：“这里的护士对我真好，让你们受累了，等我眼睛好了，一定要好好看看你们。”
眼科医护人员为高奶奶做了详细的术前检查，多次召开术前讨论会，制定了周密的手术计划。下午一点，手术开始了，两个小时后，手术顺利完成。术后回到病室，眼科医护人员迅速为高奶奶接上了心电监护，确保术后恢复期一切顺利。那一晚，大家一直守在高奶奶的病床前，直到很晚才离开。高奶奶术后恢复得很好，眼睛很快就能看清了，走路也不用人扶了，精气神十足。
每当看到高奶奶在走廊里自在散步的身影，大家心理真是说不出的高兴。我为我们这个光明使者的团队感到自豪！真心地祝福高奶奶晚年幸福！ （眼科）
病例介绍：患者张某某，女性，48岁，家住内蒙古根河市。因“发现左侧多囊肺半年”于2010年2月22日来我院就诊。收入病房后，心胸外科医护人员在主任带领下为其制订了周密的医疗和护理计划。在术前准备充分的前提下，患者于2月24日在全麻下接受了左侧全肺切除术，手术过程顺利，患者目前已痊愈出院。
多囊肺（亦称为多发肺囊肿）为肺组织失去正常生理结构，病变为多囊状的失去呼吸功能的组织，患者临床表现为易患感冒，反复发作咳嗽咳痰、胸闷气短，肺内炎性病变，严重时发展为比较顽固的肺内感染，严重影响患者的生活质量，需手术切除病变肺组织方可治愈。此患者为左侧多囊肺，即左侧全部肺组织均为病变，故需应用左侧全肺切除术。
全肺切除术在胸外科手术中难度较大，术前需正确评估患者肺功能等多项指标，术中突发情况多，术后相关并发症亦较多，故临床上对与手术相关的技术含量和医疗能力水平要求很高。可以说全肺切除术的成功开展标志着我院心胸外科手术水平又上了一个新台阶。 （心胸外科）
3月5日晚，神经外科收治一位81岁高龄患者，高血压脑出血昏迷，查头CT示从发病到1小时左右，血肿量从35ml扩大到100ml余，病人已脑疝。病人有明确手术指征，但因为高龄，且素有高血压病数十年未系统治疗过，手术风险无法想象，但家属强烈要求手术。病人在全麻下，于显微镜下清除血肿110ml余，术中因颅内动脉硬化，淀粉酶样改变重，止血非常困难，手术经历了6个小时左右成功完成，此时已是6日凌晨3点。这时又来一位48岁女性，大面积脑出血脑疝、高血压Ⅲ级病人，神经外科医护人员马上又投入到紧张的手术过程中，手术经过6个小时成功完成。从1月份到3月初，神经外科已在显微镜下行各种脑出血抢救、动脉瘤夹闭，重度脑挫裂伤、开颅挫伤脑组织及血肿清除术，小脑肿瘤切除术等近20例手术，均获得成功，病人恢复效果满意，最大年龄86岁。
