我院新入职医师考核工作顺利完成
4月26日—4月27日，医务处按照医院《关于医师入职考核的相关规定》要求，组织开展2016、2017年新入职医师考核。参考人员共计32人，考核内容包括理论及技能两部分。本次考核得到了各临床科室的高度重视，共有16位科主任亲自担任技能考试考官，考官们秉持公平、公正、的原则圆满、顺利完成了实践技能考核的工作。
4月26日为理论考核，考核内容包含内、外、妇、儿中西医常见疾病诊治、医疗法律法规、医患沟通及医疗制度等内容，考试在1号会议室举行，参考人员自觉遵守相关考试规定，无违规作弊现象。4月27日为技能考核，分为接诊患者、体格检查、急诊急救操作、胸穿腰穿操作、心电图及影像诊断、入院病志书写六站，前五站采取循环轮转的方式，每站用时30分钟。
本次新入职医师考核主要对新入职医师的医学基础知识及临床工作能力进行评价，考核题目紧扣临床，尤其重视临床思维能力、诊断思路和急危重症处理能力，结合科室工作需求，对新员工岗位胜任力进行严格评判。
技能考核期间大学副校长兼我院院长关雪峰及副院长王圣治先后到现场视察指导，并对本次考核的内容及组织形式做出了较高评价。关院长指示要以“从严治院”为工作方针，进一步理顺医师入职程序，使新入职医师的考核日趋完善、规范，并以常态化的形式进入医师入职程序，以全面提高我院青年医师的医疗水平，为科室培养合格医疗人才。
通过本次考核，我院青年医师精湛的技术水平和良好的精神风貌得到了临床科室主任的充分肯定。同时部分医师在技能操作、患者沟通上还是暴露了较多问题，以此也证实了岗前培训及三基三严培训的重要性。医务处会根据本次考核结果为新入职医师制定更适合的三基三严培训及业务学习，以此培养我院高素质人才。
