新理念•新模式•新时代的护理考核
随着社会的进步，人们的健康意识不断增强，患者对医院的医疗护理服务，也提出了更高的要求。此外，随着责任制优质护理模式的开展，对护士的职业能力要求也越来越高，在这种情况下，我们认识到只有在工作中不断提升护理人员的素质，加强护士技术操作水平，不断培养护士突发事件的应急能力、病情评估能力、协作配合能力、良好的沟通能力及评判性思维能力，才能更好的为患者服务。为此，我院护理部积极谋划、制定一系列的业务培训、考核计划，通过选拔技术操作培训师工作，促进护理人员学习理论知识，钻研各项技术操作，使护理水平得到全面的提升，推动辽宁中医护理队伍跨越式发展。
经过护理部的精心筹备，于1月3日举行了2018年技术操作培训师选拔暨2017年技术操作培训师评优工作。本次考核改变以往考试形式，采取病例分析模式，对临床给药方式、输液顺序、静脉选择、输液速度、药物适应症、禁忌症及注意事项等方面进行考核，进而提升护理人员的评判性思维能力。参加2018年操作培训师选拔的共有41个科室的132名护理骨干及优秀护理人员。通过理论选拔初赛和技术操作考核复赛，最终选拔出41名操作培训师。
在展望2018的同时，回首2017，我们不忘初心，砥砺前行，各位操作培训师为提高我院护理团队水平做出了杰出贡献，不仅完成了科室护理人员操作培训及考核工作，并且全力协助护理部进行“岗位大练兵”的筹备。我们从文件管理评审，培训成果汇总，同行评价，合理化建议研讨以及其他加分项目审核等五个方面对培训师进行评选，最终评选出10名“优秀操作培训师”。
总结过去一年取得的成绩，展望新一年奋斗的图景。2018我们壮怀激越，铿锵奋进，勇担责任，聚焦新目标、适应新使命、以改革创新的气魄、奋发进取的状态，齐心协力，真抓实干，用我们辽宁中医白衣天使的努力为医院的建设和发展再填辉煌！
